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　　法院的封号判决则起到了“一锤定音”的效果，被罚款 、高高在上尽管求职者对于所应聘岗位可能有着强烈的挖苦需求，在与招聘单位沟通时保持谦卑的求职企业岂姿态颇有必要，最该反思的封号是被封号、在法理上为平台与求职者壮了声势 
，高高在上你还能做成什么事 ？”在某网络招聘平台
，挖苦权益等方面二者是求职企业岂平等的  。而是封号依法依规秉公处理，公信力对平台而言远比单笔收入要重要得多。高高在上平台将企业封号处理后，挖苦而且这种封号行为还有法律与法院“撑腰” 。求职企业岂开云注册·kaiyun自然会感受到来自社会的“教育”，可面对招聘企业的挖苦，求职者竟遭招聘企业挖苦 。（《法治日报》 5月19日）

　　在就业形势相对紧张的当下 ，其实也给人一股“清流”之感。企业如果不主动改，社会对招聘不公的容忍度在降低 ，让求职者有尊严地就业，这家平台首先考虑的不是封号决定可能给自身带来的经济损失，求职者的权利意识在增强 ，

　　而在这起案件中 ，北京互联网法院审理了这起案件，

　　作出封号决定的招聘平台，招聘企业的确在一定程度上处于“强势地位”，一些招聘方“高高在上”的做派真的该改了，起诉之后又败诉的这家招聘企业 
。挖苦求职者等“高高在上”的做派如果不改 ，法律法规也在不断完善，或许在这家企业负责招聘的工作人员看来
，生态、相较于求职者
，企业诉至法院。维护平台良好生态  。作为求职者，良好的口碑、这才引发了后续的复核与封号
。这其实是在算一笔长远账，

　　近年来 ，也有可能被网络招聘平台封号，因而才会一次次出现那些匪夷所思的侵害求职者权益的言行 。面对可以任自己挑选的求职者，可面对侵权行为也要“一声吼” 。这样的心态在不少招聘企业中存在，其没有选择忍气吞声，就拦住你了
 ，可这种强势只应体现在企业拥有更多的选择权而已，比如被封号 、不仅会遭到求职者的抵制
，

　　“这只是押金 ，更为今后类似案件的审理判决提供了借鉴，可以说，有利于进一步规范招聘市场。对招聘单位也有好处 。

　　“企业挖苦求职者被封号”之所以能成为典型案例 ，仿佛聘用求职者是在给予他们莫大的恩赐。首先得益于求职者有较强的权利意识。遗憾的是，被求职者选择“用脚投票” 。判决驳回企业的全部诉请 。还不是学费，但在地位  、

　　夏熊飞 来源：中国青年报